informsky.ru
Труд  работника,  в отношении  которого установлено неполное  рабочее  время, оплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Вместе с тем работа на условиях  не  полного рабочего времени не влечёт для  работающих  каких-либо  ограничений  продолжительности  ежегодного отпуска, исчисления трудового  стажа  и  других трудовых  прав. Продолжительность отпуска  Пуговкина  будет такой же,  как  и у иных работников - 28 календарных дней. Оплата  производится  с учётом  неполного рабочего  времени. (Ст. 93 ТК РФ).
Федеральная  инспекция труда ведёт приём и  рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав,  принимает меры по устранению выявленных нарушений и  восстановлению  нарушенных прав. (Ст. 356 ТК РФ).

Гражданину Пуговкину

Ваше обращение в федеральную инспекцию труда о нарушении права на ежегодный оплачиваемый отпуск рассмотрено. Изложенные в заявлении факты проверены и получили свое подтверждение.
Разъясняю, что согласно ст. 114 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск гарантируется в соответствии со ст. 37 Конституции РФ всем лицам, состоящим в трудовых отношениях с организацией на основании трудового договора. В соответствии со ст. 115 ТКРФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам минимальной продолжительностью в 28 календарных дней и не может быть уменьшен пропорционально продолжительности рабочей недели. Учитывая, что регулируемые трудовым законодательством и Конституцией РФ Ваши права на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска нарушены, работодателю внесено соответствующее предписание о восстановлении нарушенного права на отпуск и устранении допущенных нарушений.

Государственный инспектор труда  Ф.И.О                подпись.