В связи с уменьшением объема работ администрация проектного института приняла решение о сокращении штата сотрудников.
Информация о предстоящем высвобождении работников института была представлена профсоюзному органу и службе занятости за два месяца, а работники предупреждены об увольнении под расписку за месяц.
Через неделю после увольнения инженер Титов узнал, что на его место был переведен специалист из другого отдела, проработавший в институте 3 года. Посчитав, что с ним обошлись несправедливо, Титов обратился в суд, указав в заявлении, что он проработал в институте 10 лет имеет два изобретения и другой работы в институте ему не предлагали.
1.    Каков порядок увольнения при сокращении штатов?
2.    Какие гарантии предоставляются работникам при увольнении по этому основанию?
3.    Назовите нарушения трудового законодательства со стороны администрации.


       




1 2 3 4 5 6 7
informsky.ru