informsky.ru
Экономист проектного института Тюрина была уволена по сокращению численности. При рассмотрении в суде иска о восстановлении на работе выяснилось, что Тюрина - мать-одиночка, имеет двух детей в возрасте 12 и 17 лет, проживает в незарегистрированном браке с Поповым (мастером буровых работ), имеет сельскохозяйственное высшее экономическое образование, квалификация средняя. На ее место с сокращаемой должности ведущего экономиста переведен Сурков, имеющий высшее экономическое образование в области промышленного строительства, полученное В Государственной экономической академии им. Г.В. Плеханова, диплом Международной академии бизнеса по специальности "менеджер в области финансов" Семьи у Суркова нет. Тюриной предлагали работу кладовщика материального отдела, но она отказалась.
Каковы условия правомерности и порядок увольнения работников по данному основанию? Какое решение должен принять суд?


       




Куликов работал летчиком-испытателем гражданской авиации. Приказом работодателя он был уволен с работы ввиду несоответствия занимаемой  должности   вследствие  недостаточной квалификации.
Поводом к увольнению послужило то обстоятельство, что Куликов при сдаче экзаменов на повышение класса летчика-испытателя получил оценки по специальным дисциплинам ниже требуемых, и в связи с этим ему было отказано в повышении класса  летчика-испытателя.
Считая свое увольнение неправильным.  Куликов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав в нем, что за 3 ме¬сяца до увольнения он прошел проверку теоретических знаний и практической работы, по заключению квалификационной комиссии признан годным к летной работе, им подтвержден 4-й класс летчика-испытателя.
Каков порядок увольнения по несоответствию занимаемой должности? Какое решение должен вынести суд?

       




1 2 3 4 5 6 7
Работники ряда организаций обратились в прокуратуру с заявлением о незаконности действий работодателей в части применения законодательства об оплате труда. В заявлениях было указано:
заработная плата выдается готовой продукцией - пельменями «Хвалынские» в размере 20 % от месячного заработка (средний месячный заработок в организации - 8 тысяч рублей);
уборщицам служебных помещений, работающим на 0,5 ставки, заработная плата выплачивается ниже МРОТ;
заработная плата перечисляется на счета работников в областном филиале Сбербанка 10 числа каждого месяца;
для погашения кредитов на приобретение бытовой техники из заработной платы работников удерживается 50 % начисленной суммы;
неполученная в связи со смертью работника заработная плата пе-речисляется на депозит и выдается наследникам умершего на основании нотариально удостоверенного свидетельства;
за работу в выходные и нерабочие праздничные дни начисляется надбавка к заработку в размере 500 рублей ежемесячно;
средний заработок исчисляется исходя из фактически выплаченной заработной платы за три последних месяца.
Дайте мотивированный ответ о правомерности действий работодателя.